Gare aux futurs contentieux liés aux accès distants
Bureau mobile
De plus en plus d'entreprises permettent à leur cadre d'accèder à l'intranet depuis l'extérieur et notamment depuis le domicile en dehors des créneaux horaires officiels. Reste que la notion de temps de travail s'applique à des cadres même si ces derniers sont au forfait jour (il faut être un cadre dirigeant pour que le temps de travail n'entre plus en considération). En cas de contentieux, il y a le risque que l'inspection du travail débarque dans l'entreprise et demande à accèder aux logs des serveurs afin de mesurer les heures de connexions la nuit, à l'aube, le we, ...Je pensais jusqu'à récemment que l'inspection du travail n'avait pas ce droit. Et bien non, ils peuvent aller au delà du simple relevé des compteurs des badgeuses. Maintenant, la question est de savoir si les inspecteurs du travail ont les compétences pour mener des investigations sur les serveurs. Ca serait tout de même intéressant que ce genre de statistiques puissent sortir de l'ombre ;o) Il pourrait y avoir des surprises attestant de l'explosion des frontières entre vie privée et professionnelle.
RH
le 19.11.04 à 18:50
dans Activité professionnelle / activité extra professionnelle
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Commentaires
Lien croisé
cfdt-oracle : "Mais pour autant, à l'heure de la fusion avec Peoplesoft, il n'y a pas de meilleur moment pour réévaluer la question de notre manière de travailler.Notons, qu'effectivement, des contentieux se profilent à l'horizon, comme le relève RH :http://usine-informationnelle.viabloga.com/news/4.shtmlGageons que le modèle de dialogue social à la Française saura prévenir ce type de risques, en avance de phase, sans qu'il ne soit nécessaire d'en passer par des actions contentieuses."
Anonyme - 27.02.05 à 19:04 - # - Répondre -